Analista de Recrutmento & Seleção Pleno (Comercial)

Viva a experiência SONDA

Aqui você transforma sua carreira!

Por que fazer parte da SONDA?

Porque assim como você, amamos o que fazemos, temos paixão por inovação e estamos convencidos de que através do conhecimento e da tecnologia vamos transformar não só os negócios de nossos clientes, mas também o futuro.

Na SONDA você terá uma experiência de trabalho com diversas oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional. Um excelente lugar para aprender e contribuir para melhorar a qualidade de vida das pessoas por meio da tecnologia.

Buscamos um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para o nosso cluster Comercial, atuando de forma consultiva junto às áreas de negócio, conduzindo processos de recrutamento end-to-end para posições comerciais e de apoio a vendas. Essa pessoa será responsável por atrair, avaliar e engajar talentos, garantindo qualidade, agilidade e aderência aos perfis estratégicos da companhia.

Modalidade de trabalho: Híbrido (3x2), em São Paulo (Berrini)

Responsabilidades:

• Administrar o ciclo completo de recrutamento e seleção end-to-end para posições comerciais, administrativas, gerenciais e executivas (ex: Sales Executives, Pré-Vendas, Inside Sales, Marketing, Operações Comerciais, entre outras);
• Atuar como especialista técnico na atração, identificação e contratação de candidatos qualificados para cargos específicos e de maior complexidade;
• Alinhar perfil das vagas e estratégias de atração com stakeholders, entendendo necessidades técnicas, comportamentais e de negócio;
• Realizar processos seletivos internos e externos de alta complexidade, buscando as melhores práticas de mercado e candidatos aderentes aos requisitos, competências e valores da empresa;
• Utilizar técnicas de hunting ativo no LinkedIn Recruiter (critérios de busca, palavras-chave, filtros avançados, grupos, hashtags) e demais job boards e canais de atração;
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
• Gerenciar pipeline de candidatos, garantindo organização, atualização dos processos e controles internos nos sistemas de RH (ATS);
• Fornecer feedback aos candidatos e gerenciar o processo de oferta;
• Buscar diversidade de perfis e atuar, quando necessário, com alto volume de posições simultaneamente;
• Atuar com indicadores de recrutamento (ex: SLA, time-to-fill, qualidade de contratação);
• Apoiar recrutadores juniores em seu desenvolvimento, compartilhando conhecimento e orientando o time;
• Apoiar na melhoria contínua dos processos e na experiência do candidato.

Requisitos

• Experiência com recrutamento de perfis comerciais ou administrativos;
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Domínio do Pacote Office, ATS (preferencialmente SAP SuccessFactors) e ferramentas de IA;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal em diversos níveis;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
• Pontualidade, vocação para serviços, agilidade e atitude positiva;
• Inglês avançado;

Diferenciais

• Experiência com recrutamento para áreas de Vendas, Pré-Vendas, Customer Success ou Marketing;
• Vivência com processos seletivos para cargos administrativos e de back office;
• Espanhol intermediário ou avançado.

O que você pode esperar de nós?

• Flexibilidade de trabalho, promovendo o equilíbrio entre sua vida pessoal e profissional. Desenvolvimento profissional e evolução constante das suas competências, sempre de acordo com os seus interesses.
• Um ambiente colaborativo, diverso e inovador, que incentiva o trabalho em equipe.

O que oferecemos?

• SONDA Academy: uma plataforma de aprendizado que busca maximizar seu desenvolvimento profissional.
• SONDA Wellness, um programa que busca apoiá-lo no equilíbrio da sua vida pessoal e profissional, promovendo uma série de iniciativas focadas na sua saúde física, menta e social.
• E muito mais!

+ Diversidade + Inclusão = Inovação e colaboração

Na SONDA estamos comprometidos com a diversidade. Promovemos um ambiente inclusivo, garantindo que os talentos possam trabalhar em um ambiente positivo que os convide a desenvolver sua carreira profissional com igualdade de oportunidades. Sabermos que a diversidade é um elemento fundamental para impulsionar a inovação, é por isso que buscamos candidatos com base em suas qualificações profissionais, independentemente de raça, cor da pele, religião, idade, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade ou deficiência.

Faça parte da nossa equipe!

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